Freue Dich auf die folgenden Aufgaben

• Übernahme direkter Verantwortung für die Filiale Bochum in Personalunion
• Betreuung und Optimierung der Verkaufsflächen an den Standorten Aachen, Bonn, Bottrop, Dortmund, Dusiburg, Düsseldorf, Essen, Koblenz und Köln
  • Regelmäßiger Besuch der Filialen zur Überprüfung und Unterstützung
  • Verantwortung für Umsatz, Ertrag und Personal in den Filialen
  • Kennzahlenbasierte Führung und Optimierung der Filialen
• Führung und Weiterentwicklung des Personals in der Region
• Umsetzung strategischer Initiativen in der Region West
• Kontinuierlicher Report an den Vertriebsleiter Stores & Commercial

Dein Profil erfüllt die folgenden Anforderungen

• Erfahrung als Regionalleiter im Handel, idealerweise im Bereich Sport und Fitness
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und deren praktische Anwendung
• Ausgeprägte Umsetzungsorientierung und Fähigkeit, Ziele zu erreichen
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ausgezeichnete Führungsfähigkeiten
• Reisebereitschaft (inklusive Übernachtungen) erforderlich
• Hohe Affinität zum Thema Sport und Fitness
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Führerscheinklasse: B

Lass Dich von unseren Vorteilen inspirieren

• Eine sichere und anspruchsvolle Perspektive in unserem erfolgreichen Unternehmen
• Fair Play, offene Türen und das respektvolle „Du“ in einer agilen, familiären Arbeitsatmosphäre
• Ein motiviertes Team vor Ort
• 29 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto für zeitliche Flexibilität
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback-Gespräche
• Fahrrad-Leasing, um unsere Mitarbeiter zu einer aktiveren und umweltfreundlicheren Mobilität zu ermutigen
• Workshops, Sprach- und Sportkurse, regelmäßige Teamevents und vieles mehr!

Du kannst Dir vorstellen, Teil unseres engagierten und sympathischen Teams zu werden? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal (https://stg.fit/jobs). Um die Bearbeitungszeit Deiner Bewerbung nicht unnötig zu verzögern, bitten wir Dich Deine Gehaltsvorstellung anzugeben.

Bei weiteren Fragen zu dem Bewerbungsprozess, schau gern in unsere FAQ's. Alternativ kannst Du dich auch an unser Recruiting-Team wenden. Carina Plath (04621/4210-678) oder Lars Matthiesen (04621/4210-843) stehen Dir gerne zur Verfügung.